რატომ დაამატეთ საჯდომი მაგიდა სამუშაო ადგილის ველნეს პროგრამას?

თანამშრომლები კომპანიის ყველაზე ღირებული არამატერიალური აქტივებია და თანამშრომლების ეფექტურობა და ნიჭი განსაზღვრავს ბიზნესის ტემპს და ზრდას. თანამშრომლების ბედნიერების, კმაყოფილების და ჯანმრთელობის შენარჩუნება დამსაქმებლის უპირველესი პასუხისმგებლობაა. ის მოიცავს ჯანსაღი და პოზიტიური სამუშაო ადგილის უზრუნველყოფას, მოქნილ არდადეგებს, ბონუსებს და სხვა თანამშრომელთა შეღავათებს, როგორიცაა თანამშრომლის სამუშაო ადგილის ველნესი პროგრამის განხორციელება.

რა არის სამუშაო ადგილის კეთილდღეობის პროგრამა? სამუშაო ადგილის ველნესი პროგრამა არის დამსაქმებლების მიერ მოწოდებული ჯანმრთელობის შეღავათების ფორმა, რომელიც აძლევს თანამშრომლებს განათლებას, მოტივაციას, ინსტრუმენტებს, უნარებს და სოციალურ მხარდაჭერას გრძელვადიანი ჯანსაღი ქცევის შესანარჩუნებლად. ადრე ეს იყო მსხვილი კომპანიების თანამშრომლების შეღავათები, მაგრამ ახლა გავრცელებულია როგორც მცირე, ისე საშუალო ბიზნესში. მტკიცებულებების დიდი რაოდენობა აჩვენებს, რომ სამუშაო ადგილის ველნეს პროგრამას აქვს მრავალი სარგებელი თანამშრომლებისთვის, მათ შორის სამუშაოსთან დაკავშირებული დაავადებებისა და დაზიანებების შემცირება, ჩართულობისა და პროდუქტიულობის გაუმჯობესება, არყოფნის შემცირება და ჯანდაცვის ხარჯების დაზოგვა.

ბევრი დამსაქმებელი ხარჯავს უამრავ თანხას ველნეს პროგრამებზე, მაგრამ თვალებს ხუჭავს სამუშაო ადგილზე მჯდომარე ქცევაზე. მიუხედავად იმისა, რომ თანამედროვე ოფისის მუშაკისთვის, რომელიც დღეში რვა საათზე მეტს ზის, მჯდომარე ქცევასთან დაკავშირებული ავადმყოფობა ერთგვარ გავრცელებულ საკითხად იქცევა. ამან შეიძლება გამოიწვიოს საშვილოსნოს ყელის ტკივილი, გაზარდოს სიმსუქნის, დიაბეტის, კიბოს და ადრეული სიკვდილის რისკიც კი, რაც სერიოზულად აისახება თანამშრომლების ჯანმრთელობაზე და ამცირებს სამუშაოს პროდუქტიულობას.

თანამშრომლების ჯანმრთელობა იმდენად არის დაკავშირებული ბიზნესის ჯანმრთელობასთან. მაშ, როგორ შეუძლიათ დამსაქმებლებმა იმოქმედონ ამ მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად?

დამსაქმებლებისთვის, იმის ნაცვლად, რომ ზომების მიღება, როგორიცაა ტრავმის კომპენსაცია, უფრო ეფექტურია საოფისე გარემოს გაუმჯობესება ერგონომიული საოფისე ავეჯის დამატებით, როგორიცაა სიმაღლეზე რეგულირებადი მდგომი მერხები. სამუშაო ადგილის გამაჯანსაღებელ პროგრამაში დასაჯდომი მერხების დამატება ეხმარება თანამშრომლებს დაარღვიონ მჯდომარე სამუშაო პოზები, რაც მათ უფრო მეტ შესაძლებლობას აძლევს, გადაინაცვლონ ჯდომიდან დგომზე სამუშაო მაგიდაზე ყოფნისას. ასევე, აქტიური სამუშაო ადგილის შექმნის გასაღები არის თანამშრომლების ცნობიერების ამაღლება ერგონომიული მუშაობის შესახებ. ერთი საათის ან 90 წუთის განმავლობაში მუდმივი ჯდომა დაკავშირებულია სიკვდილის უფრო მაღალ რისკთან, ახალი კვლევის თანახმად [1] და თუ ჯდომა გიწევთ, 30 წუთზე ნაკლები დრო ყველაზე ნაკლებად საზიანოა. ასე რომ, აუცილებელია დამსაქმებლებმა ასწავლონ თავიანთ მუშაკებს გადაადგილება ყოველ 30 წუთში, რათა აიცილონ გახანგრძლივებული ჯდომის რისკი.

დასაჯდომი მაგიდა მნიშვნელოვან როლს ასრულებს თანამშრომლების ჯანმრთელობის პროგრამაში და გახდა ყველაზე სწრაფად მზარდი სარგებელი თანამშრომლებისთვის ადამიანური რესურსების მართვის საზოგადოების 2017 წლის ანგარიშის მიხედვით. ერგონომიკის დანერგვით, კომპანიები ქმნიან მოტივირებულ სამუშაო ადგილს, რომელიც ზრდის თანამშრომლების პროდუქტიულობას. და ჯანმრთელობა, არის გრძელვადიანი მომგებიანი და მომგებიანი პროგრამა.