არ აქვს მნიშვნელობა სად მუშაობთ, მნიშვნელოვანია თანამშრომლების ჯანმრთელობისა და პროდუქტიულობის გაუმჯობესება. ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციის (WHO) თანახმად, თანამშრომლების ჯანმრთელობის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი პრობლემაა ფიზიკური უმოქმედობა, რაც ზრდის გულ-სისხლძარღვთა დაავადებების, დიაბეტის, სიმსუქნის, კიბოს, ჰიპერტენზიის, ოსტეოპოროზის, დეპრესიისა და შფოთვის რისკს. დასაქმებულთა ჯანმრთელობის კიდევ ერთი პრობლემაა სამსახურთან დაკავშირებული კუნთ-კუნთოვანი აშლილობები (MSDs), სადაც დაახლოებით 1.8 მილიონი მუშა აღნიშნავს MSD-ს, როგორიცაა კარპალური გვირაბი და ზურგის დაზიანებები, ხოლო დაახლოებით 600,000 მუშაკს ესაჭიროება დასვენება ამ დაზიანებებისგან გამოსასწორებლად.
სამუშაო გარემოს შეიძლება ჰქონდეს დადებითი ან უარყოფითი გავლენა ჯანმრთელობის ამ რისკებზე, მათ შორის პროდუქტიულობასა და საერთო კმაყოფილებაზე. ამიტომ თანამშრომლების ჯანმრთელობა, მათ შორის ფსიქიკური ჯანმრთელობა, მნიშვნელოვანია როგორც ფიზიკური პირებისთვის, ასევე კომპანიებისთვის.
Gallup-ის 2019 წლის კვლევის მიხედვით, ბედნიერი თანამშრომლები ასევე უფრო მეტად არიან ჩართულნი თავიანთ საქმეში და დროთა განმავლობაში ბედნიერება შეიძლება კიდევ გაიზარდოს.
დამსაქმებლებს შეუძლიათ გააუმჯობესონ სამუშაო გარემო და დადებითი გავლენა იქონიონ თანამშრომლების კეთილდღეობაზე, არის ერგონომიკა. ეს ნიშნავს ინდივიდუალური საცხოვრებლის გამოყენებას საოფისე მოწყობილობებში ერთიანი მიდგომის ნაცვლად, რათა ხელი შეუწყოს თანამშრომლების უსაფრთხოებას, კომფორტს და ჯანმრთელობას სამუშაო ადგილზე.
ბევრი ადამიანისთვის სახლიდან მუშაობა ნიშნავს წყნარი კუთხის პოვნას და სამუშაო სივრცის შექმნას ხალხმრავალ ოჯახში, რომელსაც მრავალი მუშაკი ან სტუდენტი იზიარებს. შედეგად, დროებითი სამუშაო სადგურები, რომლებიც არ უზრუნველყოფენ კარგ ერგონომიკას, იშვიათი არ არის.
როგორც დამსაქმებელმა, სცადეთ შემდეგი წინადადებები თქვენი დისტანციური თანამშრომლების ჯანმრთელობის გასაუმჯობესებლად:
გაიგეთ თითოეული თანამშრომლის სამუშაო გარემო
ჰკითხეთ ინდივიდუალური სამუშაო სივრცის საჭიროებებს
მიაწოდეთ ერგონომიული მერხები, როგორიცაა სამუშაო სადგურის გადამყვანი და მონიტორის ხელები მეტი მოძრაობის წასახალისებლად
მორალის ასამაღლებლად მოაწყეთ ვირტუალური ლანჩები ან სოციალური აქტივობები
ერგონომიკა ასევე აუცილებელია თანამშრომლებისთვის ტრადიციულ საოფისე სივრცეებში, სადაც ბევრი თანამშრომელი იბრძვის კომფორტული, პერსონალიზებული გარემოს შესაქმნელად, როგორც მათ შეუძლიათ სახლში.
სახლის ოფისში, თანამშრომელს შეიძლება ჰქონდეს სპეციალური სკამი წელის საყრდენით, მონიტორის რეგულირებადი მკლავი ან მობილური მაგიდა, რომელიც შეიძლება მოერგოს მათ პრეფერენციებსა და საჭიროებებს.
განიხილეთ შემდეგი ვარიანტები თქვენი ოფისისთვის:
მიაწოდეთ ერგონომიული პროდუქტების სტანდარტიზებული ნაკრები თანამშრომლებისთვის ასარჩევად
შესთავაზეთ პერსონალიზებული ერგონომიული შეფასებები სერტიფიცირებული პროფესიონალების მიერ, რათა დარწმუნდეთ, რომ სამუშაო ადგილები დააკმაყოფილებს თითოეული მომხმარებლის საჭიროებებს
მოითხოვეთ თანამშრომლებისგან გამოხმაურება ცვლილებების შესახებ
გახსოვდეთ, თანამშრომლების ჯანმრთელობაში ინვესტიცია ღირს, თუ ეს ხელს უწყობს პროდუქტიულობისა და მორალის გაზრდას.
ჰიბრიდული თანამშრომლებისთვის შეღავათების შექმნა
ოფისში ჰიბრიდული გუნდები შეიძლება იყვნენ თანამშრომლები, რომლებსაც ყველაზე მეტად სჭირდებათ ერგონომიული მხარდაჭერა. 2022 წლის გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ჰიბრიდული გრაფიკის მქონე თანამშრომლებმა ემოციურად უფრო დაღლილი გრძნობდნენ თავს, ვიდრე ისინი, ვინც მუშაობენ დისტანციურად სრულ განაკვეთზე ან ოფისში სრულ განაკვეთზე.
ჰიბრიდულ თანამშრომლებს აქვთ სხვადასხვა სამუშაო გარემო და რუტინა კვირის სხვადასხვა დღეებში, რაც ართულებს თითოეულ გარემოსთან ადაპტაციას. ბევრი ჰიბრიდული თანამშრომელი ახლა სამსახურში მოაქვს საკუთარ მოწყობილობებს, მათ შორის ლეპტოპებს, მონიტორებს და კლავიატურებს, რათა შექმნან უფრო კომფორტული სამუშაო ადგილი, რომელიც აკმაყოფილებს მათ საჭიროებებს.
როგორც დამსაქმებელმა, გაითვალისწინეთ შემდეგი წინადადებები ჰიბრიდული თანამშრომლების მხარდასაჭერად:
უზრუნველყოს სტიპენდია ერგონომიული მოწყობილობებისთვის, რომლებიც თანამშრომლებს შეუძლიათ გამოიყენონ სახლში ან ოფისში
შესთავაზეთ ვირტუალური ერგონომიული შეფასებები თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მუშაობენ სხვადასხვა ადგილას
ნება მიეცით თანამშრომლებს მოიყვანონ საკუთარი მოწყობილობები სამუშაოზე, რათა შექმნან კომფორტული სამუშაო ადგილი
წაახალისეთ თანამშრომლები დაისვენონ და იმოძრაონ მთელი დღის განმავლობაში, რათა თავიდან აიცილონ ფიზიკური უმოქმედობა და ჯანმრთელობის პრობლემები.
მუდმივად ცვალებად სამუშაო გარემოში თანამშრომლების ჯანმრთელობის მხარდაჭერა გადამწყვეტია. მნიშვნელოვანია იზრუნოთ თანამშრომლებზე და ასევე ხელი შეუწყოთ პროდუქტიულობისა და ეფექტურობის გაუმჯობესებას.
გამოქვეყნების დრო: მარ-17-2023